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鄭紡機2016年度“首席員工”聘用暨導師帶徒拜師儀式隆重舉行

2016-05-19 來源: 瀏覽:

2016年5月17日下午,鄭紡機2016年度“首席員工”聘用暨導師帶徒拜師儀式在公司化纖工程事業部裝配車間隆重舉行?!鞍倌昊鶚I弘揚工匠精神續輝煌 六十七載尊崇技能人才傳佳話”,此次活動得到了鄭州市總工會、鄭州市人社局、恒天集團和中紡機集團的大力支持,同時鄭州市日報社、鄭州市電視臺、工人日報社、中原網等相關媒體也給予高度關注。鄭州市總工會副主席趙志新、鄭州市人社局總職業指導師張春生、恒天集團人力資源部副總經理劉銀海、中國紡機集團黨委組織部部長兼人力資源部部長裘琳等領導出席,鄭紡機總經理李泉、黨委書記劉延武等黨政領導及職工代表800余人參加儀式。鄭紡機人力資源部部長桑高峰主持儀式。

為弘揚傳承“工匠精神”,鍛造知識型、技能型、創新型的高技能人才隊伍,促進公司健康發展,根據公司2016年度工作會議精神, 4月份開始在一線技能人才隊伍中推行實施“首席員工”制度。經過政策機制的嚴謹制定、成立專業評審組,通過宣傳動員、基層推薦、資格審查,經過公正、公平、嚴格、認真的評選,堅持“德才兼備、客觀公正;注重實績、寧缺毋濫;公開公平、平等一致”的原則,從22位參選人員中評出6位同志為公司首屆“首席員工”。他們是,加工事業部焊工技師郭超、棉紡事業部裝配鉗工高級工劉國安、織造事業部裝配鉗工高級工赫小旭、設備動力處數控維修高級技師慕衛華、加工事業部維修鉗工技師毛偉剛、華縈公司數控車床高級工晉劉柱。

鄭紡機這次又在生產一線、在這些“首席員工”默默耕耘、辛勤奉獻的“田間地頭”隆重集會,聚集了800余名干部職工到現場觀禮。他們人品正、功夫真、技能巧,為公司產品質量的提升、改進發揮了重要作用,他們是業績突出、群眾公認的“師傅”,理應為他們增榮耀、添光彩。公司黨委副書記王國俊宣讀了聘用決定,李泉、趙志新、張春生向“首席員工”頒發聘書。徒弟們向師傅獻上鮮花,表達感恩的情誼;師傅向徒弟贈送書籍,傳遞著殷切的希望;徒弟們莊嚴宣誓、誠心學藝、扎實練功,言傳身教間與心神領會間演繹著“匠心”的傳遞。

李泉在儀式上指出,習近平總書記和李克強總理多次強調要注重高技能人才隊伍建設,國家、省、市多年來積極倡導并出臺相關政策。今年公司也提出了以“大工匠”為基礎,形成練絕活、強技能、提效率、重傳承的高技能“手藝人”選拔培養機制。其中“首席員工”制度是公司加強高技能人才隊伍建設的第一步,隨著實踐的深入,制度將不斷創新完善,適時將進一步建立“技能大師”、“鄭紡機工匠”等更加完善的高技能人才成長機制。

李泉強調,推行實施“首席員工”制度的主要目的是以“首席員工”作為典型和模范,影響帶動全體技能工人積極主動學技術、練本領,爭首席,創佳績,提升公司產品品質,樹立“鄭紡機”優秀的品牌形象。同時,“首席員工”制度的建立,打通了技能工人成長和發展的通道,給予多年來技能工人兢兢業業立足崗位,貢獻事業的充分肯定;充分發揮“首席員工”的示范引領作用,努力營造學理論、鉆技術、重實踐的濃厚氛圍,把創新操作、改進工藝、追求完美、制造精品作為自己的責任和使命;充分發揮“首席員工”制度的平臺,切實加強高技能人才培養,通過搭平臺、比技能、多培訓、師徒幫教等多措并舉,培養更多掌握新知識、新技能、新本領的知識型員工和一線創新人才,為推進公司可持續發展貢獻聰明才智。希望全體員工以“堅定理想信念、練就過硬本領、勇于創新創造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格”為座右銘,為再創鄭紡機的輝煌做出更大的貢獻!

張春生在致辭中對代表市人社局對儀式的順利召開表示熱烈的祝賀!向多年來為鄭州市經濟和社會發展做出突出貢獻的鄭紡機全體員工表示衷心的感謝!向獲得“首席員工”榮譽稱號的員工表示熱烈的祝賀!

張春生指出榮譽的取得非一朝一夕之功,是用辛勤勞動譜寫的“工匠精神”,值得全體員工大力學習和弘揚。鄭紡機作為紡織行業的“龍頭企業”,是“國家高技能人才培養示范基地”,是河南省首批“高技能人才培訓基地”,是鄭州市“高技能人才培訓示范基地”,為鄭州市培養了大量技藝精湛的高技能人才,為鄭州市的經濟發展發揮了不可估量的作用。相信在生產環境友好、技術裝備先進的新廠區,隨著“首席員工”及“技能大師”、“鄭紡機工匠”等一系列激勵機制的逐步實施,滿懷激情、斗志昂揚的員工隊伍一定會實現“新紡機夢”!市人社局也將繼續做好政策對接,關注服務企業健康發展。

趙志新代表鄭州市總工會向受聘的“首席員工”表示祝賀,向長期支持工會工作,關心職工發展的公司黨政領導表示衷心的感謝!他指出鄭紡機是我市的優秀企業、明星企業。多年來,鄭紡機為鄭州的經濟發展做出了突出貢獻,深深影響了國內外紡機行業的發展。

趙志新強調,今年是“十三五”規劃和國際商都發展戰略規劃的開局之年,實現“十三五”發展宏偉目標和建設國際商都發展戰略,更加需要大力弘揚工匠精神,更加需要充分發揮工人階級的主力軍作用,更加需要匯聚各方面的智慧力量。各級工會要扎實推進工會職業實訓基地建設,擴大培訓范圍,創新培訓方式,引導職工積極參加技術培訓和崗位練兵、技能比武,推出更多首席員工、金牌工人。今天,我們在這里聘任首批6名“首席員工”并舉行導師帶徒拜師儀式,這是鄭州市首家將“工匠精神”踐行于事業發展的案例,應成為學習的典范、效仿的對象。要在全市弘揚扎實嚴謹、鍥而不舍、拼搏創新、爭創一流的“工匠精神”,做實叫響“鄭州大工匠”品牌,在職工中打造時代風向標。

趙志新希望各位導師擔負起培養后備人才的義務與責任,要把自己的工作經驗和方法無私地傳授給新人,使他們盡快地提高業務水平,力爭早日成為獨當一面的骨干能手,通過大家不懈的努力,創造美好的明天。

儀式上,公司向一直以來對關心和支持企業發展的省、市、集團公司及其他兄弟單位表示誠摯的感謝!

 

劉銀海、裘琳、劉延武、王國俊等領導向認真履行職責、嚴謹評審評判的評審組成員頒發證書。

鄭紡機副總工程師李春營代表評委發言。他客觀真實的評價了首批“首席員工”的技能水平,希望他們不斷完善理論素養,精進實踐能力,強化獨門絕技,培養錘煉新人,為鄭紡機產品品質提升形成有力保障。

“首席員工”代表郭超向全體技能工提出倡儀:遵守公司各項規章制度,完善自身職業素養;腳踏實地,立足本職崗位,積極主動完成工作任務;努力學習技能知識,爭當崗位先鋒,做好本工種專業領域帶頭人;要做就做最好,永爭第一的理念要牢記在心;爭當“首席員工”,相互學習,解決更多技改技措項目;從小事做起,從細節著手,傳承“工匠精神”血脈。

2300年前《莊子?達生》中記載了一位魯國木匠梓慶的故事,樸實無華地述說了一位中國匠人的精神境界與風骨:專注守心,物我兩忘,執著技藝。這是只有中國人才能理解的匠人精神,不但因為它源于莊子的精神同源,更因為中國的手工藝發展及傳承,和我們的歷史及生活息息相關。今天,中國經濟發展進入新常態,供給側結構改革的命題擺在我們面前,國企提質增效的歷史任務由我們來承擔,如何克服改革發展路上的“難點”,解決客戶需求的“痛點”,掃除市場開拓中的“盲點”,實現提質增效、形成有效供給,“工匠精神”便是一大法寶。企業緊緊圍繞精準企劃、精湛研發、精益制造、精品品質和精誠服務這五個維度,把“匠心”融入工作的每個環節,續上“工匠精神”的鈣,以“工匠精神”引領紡機制造業的未來,讓“工匠精神”根植每個員工心中,相信鄭紡機的產品也一定會譽滿全球。

你或許以為匠心離你很遠,它其實只有一次傳遞的距離。


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