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恒天重工總部舉行2021年度“首席技師”“首席員工”聘用暨拜師儀式

2021-06-28 來源: 瀏覽:
為持續推進企業高技能人才隊伍建設,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,持續完善技能人才的培養、評價、使用和激勵機制,積極為員工搭建職業發展與晉升平臺。6月25日下午,在公司總部第二會議室舉行首批“首席技師”和2021年度 “首席員工”聘用暨“導師帶徒”拜師儀式。公司總經理、黨委副書記王國俊等公司領導及員工代表100余人參加了此次活動。儀式由公司黨委委員、黨委組織部部長、人力資源部部長桑高峰主持。

 

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會上,王國俊為各位評審組長頒發聘書。公司副總工程師趙保紅代表評審組對評審整個過程進行總結,肯定了成績,指出了不足。

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李雋永為2020年度“首席員工”導師帶徒活動中的“優秀學員”頒發榮譽證書。優秀學員代表承諾:在今后的工作中戒驕戒躁,用行動和最真誠的工作態度來回報公司的培養與信任。

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呂宏斌宣讀了公司2021年度“首席員工”和首批“首席技師”的聘任決定。自2016年以來,公司連續六年在一線技能人才隊伍中推行“首席員工”制度。本次評審,公司進一步完善了評審細則,規范了評審條件和標準,經過嚴格的評審程序,有21位同志被評為本年度公司“首席員工”,另有15位同志在2020年度的任期屆滿考核中獲得免評資格,與此同時,有36位同志被聘任為本年度公司 “首席員工”。

今年,公司還在連續獲評五年以上的“首席員工”中組織開展了“首席技師”的選拔工作,郭超和慕衛華兩位同志被聘任為公司首批“首席技師”。


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王國俊、呂宏斌、趙俊芬、穆鐘濤、李新奇、陳志威、李雋永、韓廣彥、史忱、劉玉強、郭富勤等與會領導分別為獲聘的“首席技師”和“首席員工”頒發聘書并授予胸牌。

拜師環節,徒弟代表向自己的師傅獻上鮮花,并莊嚴宣誓:以老師為榜樣,虛心求教、積極向上;奮發進取、刻苦鉆研、提升自我;傳承工匠精神,磨煉技藝技能;關注工序細節,追求產品質量。謹遵師訓,銘記師恩,端正態度,努力工作,回報師恩,報效企業,爭做有理想、有擔當、有作為的新時代青年。

隨后,“首席員工”代表向所有員工發出倡議:匠心鉆研,追求卓越,踐行工匠精神;匠品力行,愛崗敬業,助力企業發展;作為新時代產業工人,做好“傳、幫、帶”工作,自覺發揮引領示范帶頭作用。

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王國俊在總結講話中指出,“首席員工”制度的設立,不僅是公司營造學習技術、踐行工匠精神濃厚氛圍的需要,更是公司高質量發展的需要。今天的儀式既是向黨匯報工作,為建黨百年獻禮的一項重要內容,也是激勵廣大員工弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要體現。

他強調,大家要珍惜榮譽、保持本色,謙虛謹慎、再接再厲,繼續在今年的工作中發揮示范引領作用。各單位要積極動員廣大干部職工,掀起學技術、練本領、強素質的工作熱潮,以飽滿的熱情、高昂的斗志,為推動公司高質量發展而努力奮斗。

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