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勞模創新引領 讓榜樣更有力量 恒天重工召開向全國勞模李會東學習動員大會

2020-12-04 來源: 瀏覽:

11月24號上午,黨中央、國務院在北京人民大會堂隆重召開全國勞動模范和先進工作者表彰大會,公司高級鉗工技師李會東被授予“全國勞動模范”。

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12月4日下午,公司在總部第二會議室召開向全國勞模李會東學習動員大會。鄭州市國資委黨委書記、主任李秀山,鄭州市總工會副主席林增志,恒天重工總經理王國俊等領導干部和各類先進人物代表共計110余人參會。大會由公司黨委副書記呂宏斌主持。
會上,呂宏斌代表公司黨委宣讀《關于向全國勞動模范李會東同志學習的決定》。黨委號召:各級黨組織要切實提升組織能力,通過精心組織學習李會東同志的先進事跡,提振士氣、樹立正氣,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用,切實把黨建活力轉化為企業發展動力。廣大黨員要繼續堅定理想信念,爭當學習李會東同志的排頭兵,把創新理念、工匠精神、服務意識詮釋到日常工作中去,積極發揮黨員先鋒模范作用,把煥發出來的黨員熱情轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果。廣大職工要把自身前途命運同企業前途命運緊緊聯系在一起,把個人的夢想同公司的愿景緊密聯系在一起,積極主動投身安全生產、技能提升、創新創效和勞動競賽活動中來,干一行愛一行,鉆一行精一行,當好企業主人翁,為實現公司高質量發展貢獻智慧和力量。

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李會東在大會上介紹了參加全國勞動模范和先進集體表彰大會的盛況,并結合在表彰會現場聆聽習總書記講話以及會后反復對習總書記講話精神的學習,就新形勢下如何干好本職工作、如何發揮勞模作用,從自身經歷和與會人員進行了深入交流。

 

郭超代表公司省市級先進、首席員工及各項先進個人向公司全體員工發出倡議:一是要向李會東學習自強不息的人生追求;二是要向李會東學習嚴謹細致的工作作風;三是要向李會東學習勇攀高峰的進取精神;四是要向李會東學習恪盡職守的優秀品質;五是要向李會東學習技能報國的崇高品格。

 

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林增志在講話中表示,李會東作為一線勞動者,在平凡崗位上默默耕耘、辛勤付出、無私奉獻,充分體現了恒天重工職工良好的精神風貌和企業對提升職工隊伍素質的重視,是工會做好宣傳教育、示范引領的典型教材。他希望,李會東要珍惜榮譽,認真宣傳貫徹落實好習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神,進一步持續大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,引領廣大勞動者在平凡崗位持續創造出不平凡的業績。他強調,工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,會繼續強化服務保障,營造尊重勞動、崇尚勞動的良好氛圍,維護好廣大職工的合法權益,會竭盡全力繼續為廣大勞動者做好貼心娘家人的服務保障工作,不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感。

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李秀山對恒天重工取得的成就給予充分的肯定,對李會東個人及恒天重工表示衷心的感謝和祝賀。他指出,作為駐鄭11家央企之一,恒天重工歷史文化底蘊深厚,多年來始終堅持發揮黨建引領作用,始終重視高技能人才培養工作,在疫情防控大考中,扛起了央企擔當,凝聚了時代精神,無愧為共和國的脊梁,為鄭州市乃至河南省經濟社會發展做出了突出的貢獻??隙ǔ煽兊耐瑫r,李秀山對于公司下一步工作,提出三點要求:一是肯定成績,砥礪前行。近年來,恒天重工聚焦主責主業,在服務全國經濟社會發展、保障社會民生等方面取得了可喜的成績,希望恒天重工繼續履行央企責任,發揚成績,開拓奮進,砥礪前行,力爭取得更加優秀的業績。二是圍繞先進,加強宣傳。恒天重工黨委要充分結合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,按照黨委《關于向全國勞動模范李會東同志學習的決定》,深入挖掘李會東的先進事跡,充分運用好各類宣傳載體,進一步加大宣傳力度,把勞模精神學習好、發揚好。三是立足當前,謀劃長遠。恒天重工黨委要進一步強化黨建工作主體責任,將公司生產經營與黨的建設深度融合,加大投入力度,提高創新水平。鄭州市國資委將一如既往地支持恒天重工的發展,雙方要在公司發展戰略、技術人才交流和黨建工作經驗上深入對接溝通,積極推動恒天重工的科學快速發展。
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會議最后,公司黨委副書記、總經理王國俊作總結講話。他指出,李會東是公司建廠71年來的第三位勞模,勞模稱號是一種至高無上的榮譽,勞模精神是一種無窮的力量,公司黨委下階段將大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,全力攻堅高質量發展,持續推進重點領域改革。他希望,李會東要珍惜榮譽,保持“韌勁兒”,繼續扎根一線,在鉗工崗位上勤學苦練、精益求精、練出過硬本領,掌握更多“絕活兒”,爭取再建新功。他向各級黨群組織和廣大黨員干部提出要求:一是要提高政治站位。公司各級黨組織要認真組織學習落實習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神,綜合運用線上、線下宣傳渠道,講好勞模故事,弘揚勞動精神,匯聚勞動力量,切實將學習宣傳效果轉化為愛崗敬業、生產攻堅的實際行動,確保全面完成2020年公司生產經營目標和任務。二是要創新工作機制。公司要持續完善“首席員工”制度,優化評選、考核機制。要打通各方面技術比武渠道,提升競技舞臺。要提升人才的創新意識,轉變培育模式,努力培養出一批“高、精、尖”技能人才,為企業高質量發展提供有力支撐。三是要發揮基石作用。通過支部會、班前會、專題會等,傳遞勞模力量,增強全體職工落實公司黨委《關于向全國勞動模范李會東同志學習決定》的思想自覺和行動自覺,營造“熱愛勞動、勤于勞動、善于勞動”的濃厚氛圍,掀起全員參與勞動競賽、主動創新創效的熱潮,推動企業穩步發展。

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