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在“警示”上做文章——恒天重工集團集體廉潔談話談出新意

2018-10-18 來源: 瀏覽:

對新任領導干部開展廉潔談話,是各級紀委履行紀檢監察職能的重要形式。如何讓這一監督形式入腦入心,重工集團在近日召開的“新任領導干部集體廉潔談話會”上,不搞“例行”重“警示”,面對面、點對點,談出了一片風清氣正。

2017年以來,重工集團陸續調整了17名各級領導干部,涉及多個子公司和部門。新任命的領導干部均是本科以上學歷,中共黨員,普遍法律素養高,業務能力強。同時他們大多都沒有直接參與過黨務、紀檢工作,對黨建、紀檢認識還需進一步提高。針對此種情況,重工集團黨委、紀委充分研究、認真謀劃,決定采用集體廉潔談話的形式,集中傳達黨對領導干部廉潔從業的要求,進一步嚴肅黨的紀律,增強廉潔從業意識,提高拒腐防變、抵御風險的能力。

10月16日上午,集體廉潔談話會議在重工集團鄭州總部二樓會議室召開。會議首先播放了《焦點訪談》“讓制度長牙,讓紀律帶電”專題報道,通過學習宣傳片,鞏固和發展“執紀必嚴、違紀必究”常態化成果,集中提高黨的紀律建設的政治性、時代性、針對性。

隨后,公司紀委副書記李明帶領參會人員,結合《中國共產黨紀律處分條例》修訂的過程、變化體現的理念及關鍵要點進行了詳細解讀,對《條例》修訂前后增加、刪減、修改部分進行了逐條對比分析。 

最后,公司紀委書記王國俊根據在場新任領導干部的個人工作經歷、崗位風險點,進行了個性化的廉潔教育談話,要求所有新任領導干部,要堅持學習、努力提高政治站位、純潔社交圈,堅守紅線、不破底線。要把學好用好《條例》作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓好抓實。

一要原原本本學。要逐條認真研讀《條例》,特別是新增和修改的部分,全面深入地領會《條例》修訂的重大意義、主要內容和精神實質,做到學懂弄通、吃透精神,明確哪些事能做、哪些事不能做,在思想上劃出紅線、筑牢底線。

二要聯系實際學。要緊密結合國有企業特點和自身崗位實際,進一步增強工作責任感和使命感,不斷完善工作思路和工作措施,在落實好“一崗雙責”的同時,努力提高所在公司、所在部門的發展,全面推動重工集團邁向高質量發展軌道。

三要帶著敬畏之心學。要通過學習《條例》,進一步增強紀律意識、規矩意識,做到知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在組織紀律的“高壓線”下工作生活,堅決守好自己的精神家園。

會后,公司紀委召開了第三季度工作例會,集中學習了“趙樂際省市紀檢監察座談會講話”、“楊曉渡省市紀檢監察座談會講話”,總結了1—9月份紀檢監察工作,并就四季度重點工作進行了安排部署。

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