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中國紡機集團培養選拔高技能人才經驗交流會在鄭紡機成功召開

2018-05-19 來源: 瀏覽:


 

2018年5月18日上午,中國紡機集團在鄭紡機召開了中國紡機集團培養選拔高技能人才經驗交流會。恒天集團總經濟師、工會主席荊新保,中國紡機集團工會主席庫冠群及鄭紡機總經理李泉、黨委副書記、紀委書記、工會主席王國俊出席會議,中國紡機集團所屬24家企業工會主席、人力資源部部長等55人參加會議,中紡機集團黨委工作部副部長閆寶青主持會議。

會議首先由鄭紡機總經理李泉致歡迎詞。李泉指出,高技能人才經驗交流會的召開將會促進中國紡機集團高技能人才的挖掘與培養,加快知識型、技能型、創新型人才隊伍建設。近年來,鄭紡機大力推行首席員工評選活動,建立起通暢的高技能人才發展通道,首席員工現已成為公司產品高品質的名片。本次高技能人才經驗交流會的召開,將對鄭紡機高技能人才隊伍建設起到極大的推動作用,他衷心歡迎各企業參會領導蒞臨鄭紡機指導工作。

鄭紡機人力資源部部長桑高峰作了題為《凝聚榜樣力量 弘揚工匠精神 打造技能精湛的高技能人才隊伍》的首席員工建設經驗交流,講述了鄭紡機首席員工制度實施的內外部背景與定位、措施與方法,凸顯了首席員工郭超、慕衛華、劉國安等在工作中的示范、引領作用,形象呈現了鄭紡機打造的“首席員工-首席技師-技能大師-鄭紡機工匠-大國工匠”人才晉升通道。

鄭紡機工會副主席、黨群工作部部長郭富勤作了題為《圍繞中心 服務大局 在企業高質量發展中充分發揮工會職能作用》的工作匯報,全面介紹了鄭紡機工會在加強職工隊伍建設、推進民主管理機制建設、全面提升職工整體技能素質等六個方面付出的努力及取得的成果。

經緯榆次分公司工會常務副主席樊學杰作了題為《搭建創新平臺 傳承工匠精神 推出五小成果 培養創新隊伍》的創新工作室經驗匯報,介紹了榆次分公司開展“創新工作室”的指導思想、工作室“五小”項目開展成效等五個方面,展示了裴寶林、馬宏勇等創新工作室在產品提升、優化工藝、提高效率、產品升級等方面發揮的重要作用。

中國紡機集團工會主席庫冠群作總結講話。庫冠群高度評價了此次培養選拔高技能人才經驗交流會議。庫冠群指出,此次會議是積極落實中國紡機集團2018年年度工會工作要點的重要舉措;此次會議旨在“分享”,即分享鄭紡機首席員工制度建設、經緯榆次分公司“創新工作室”建設的先進經驗,有效帶動、加快推進各企業技能人才制度、隊伍建設。庫冠群強調,未來企業的競爭就是人才的競爭,各企業領導干部要高度重視對高技能人才的培養、選拔、使用和激勵,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神;要認識到中國紡機集團整體高技能人才相對匱乏的客觀情況,積極向鄭紡機、經緯榆次分公司等學習,重視人才培養,有效抓落實,重點抓培訓,切實做到“干什么學什么”、“缺什么補什么”;中國紡機集團、各企業要切實加大對人才培養工作的支持,為企業職工尤其是一線職工全面打造成長晉升通道,切實讓企業職工享有更多的獲得感與榮譽感,促進企業持續發展。

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